Le nuove regole proposte includono una serie di misure chiave:
- Congedo di maternità obbligatorio di almeno 14 settimane con almeno due terzi dello stipendio.
- Al loro ritorno dalla maternità i club devono reintegrare le giocatrici e fornire un adeguato supporto medico e fisico.
- Nessuna giocatrice dovrebbe mai subire uno svantaggio a causa di una gravidanza, garantendo così una maggiore tutela lavorativa per le calciatrici.
"Gli allenatori giocano un ruolo fondamentale nel gioco, ma storicamente sono stati lasciati fuori dal quadro normativo del calcio. Dovevamo colmare questa lacuna e riconoscere il ruolo chiave che hanno , ha aggiunto il presidente Infantino.
Le nuove regole stabiliscono requisiti minimi per i contratti degli allenatori e forniscono maggiore chiarezza sul contenuto dei contratti di lavoro.
Seguendo l'approccio ai contratti dei giocatori, l'obiettivo è proteggere la stabilità contrattuale, ottenere una maggiore trasparenza e fare in modo che anche gli allenatori vengano pagati in tempo.
Queste nuove regole sono state approvate all'unanimità dall'FSC, che include rappresentanti di club, leghe e giocatori, nonché associazioni e confederazioni membri.
Le riforme saranno sottoposte al Consiglio FIFA per l'approvazione finale nel dicembre 2020.
Articolo dal sito www.fifa.com
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